中债资信评估有限责任公司成立于2010年9月，由中国银行间市场交易商协会代表全体会员出资设立，注册资本5000万元，是国内首家采用投资人付费营运模式的新型信用评级公司。公司经营范围包括：信用评级和评估；信用数据征集；信用评估咨询；企业信用评价；企业信用征集、评定；信用风险管理咨询；投资咨询；经济信息咨询；企业管理咨询。

中债资信以维护市场公平正义为核心理念和出发点，立足于维护债券市场评级秩序、立足于推动债券市场的创新发展、立足于促进金融生态环境的改善，探索实践投资人付费模式，独立、客观、公正地揭示信用风险，为债券市场提供优质服务，充分发挥中国债券市场基础设施作用，力争通过十年左右的时间把公司建设成为一家治理结构科学、评级技术先进、数据积累丰富、优秀人才辈出，国内权威、国际上具有重要影响力的新型评级机构，成为评级行业先进理念的倡导者、评级行业改革创新的引领者、评级行业标准制定的重要参与者。

在公司快速发展之际，中债资信真诚欢迎您的加入，有意者请前往中华英才网（网址：http://pages.chinahr.com/2012/bj/chinaratings_1111/jobs.asp）投递简历。

一、业务类

（一）评级业务岗

岗位职责：

1、担任评级项目工作组负责人或成员，开展评级工作；

2、研究和建设公司评级技术体系、方法体系、业务标准体系及业务规范体系；

3、负责对宏观经济、国民经济各行业、固定收益市场及相关产品、评级理论与实务进行研究。

人员要求：

1、品行良好，公正诚实，具有良好的职业道德；

2、遵守国家相关法律法规及信用评级行业自律规范，未受过重大刑事处罚或者与信用评级业务有关的行政处罚；

3、金融、财务、证券、投资、评估、管理等相关专业硕士研究生及以上学历；

4、具有两年以上工商企业、金融机构、结构融资方面等评级相关工作经验者；或者有三年以上审计、咨询等相关行业经验;

5、具有较强的逻辑分析能力和优秀的文字表达能力；

6、责任心强，具备团队精神，善于与他人协作，有良好的沟通能力。

（二）研究岗

岗位职责：

1、跟踪监测国内外评级行业发展动态及监管趋势，对评级基础理论与技术开展专题研究；

2、跟踪国内经济、债券市场发展动态，对国内经济热点问题、债券市场重大问题开展专题研究；

3、分析研究国际宏观经济形势、政治形势和各国财政，就国际政治、经济、金融、财政热点问题开展专题研究。

人员要求：

1、能承担上述一至两项岗位职责；

2、具备两年以上相关工作经验优先，国际宏观研究方向有留学背景或精通法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语者优先；

3、国内外知名大学经济学、政治学、财政学硕士及以上学历；

4、热爱研究岗位，具有较好的理论基础、较强的逻辑分析能力和优秀的文字表达能力；

5、责任心强，具备团队精神，善于与他人协作，有良好的沟通能力。

(三)系统开发管理岗

岗位职责：

1、负责公司评级系统的开发和维护；

2、负责公司对外发布系统的开发和维护。

人员要求：

1、硕士及以上学历， 计算机、电子、通信或软件相关类专业；

2、熟悉常用数据结构和算法，能灵活运用解决开发中的问题；计算数学、数值分析专业背景优先；

3、熟练使用C++、C#语言，VC环境，具有有良好的编程风格，较好的调试技能；

4、掌握Javascript语言核心技术DOM、Ajax、JSON等，对Javascript框架应用（如jQuery/YUI/prototype/Ext等）有一定的经验；

5、熟悉各种Web前端技术,包括HTML/XML/CSS等,有基于Ajax的Web项目的应用开发经验；

6、熟悉Oracle等常用数据库，精通SQL 或者PL/SQL 语言；

7、熟悉软件测试流程，重视单元测试；

8、具有ES5/HTML5/CSS3/移动设备上前端开发/NodeJS等开发经验者优先；

9、善于学习和运用新知识，具有良好的分析和解决问题能力；

10、具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。

二、市场类

（一）项目经理岗

岗位职责：

1、负责业务推广和宣介，推动项目开发；

2、负责合作协议的谈判和签署；

3、建立并维护项目台账，跟踪项目进展；

4、负责信息搜集、舆情监测和突发事件应对。

人员要求：

1、金融、经济或市场营销相关专业硕士研究生及以上学历，具有两年以上相关工作经验；

2、具有较强的业务学习能力和良好的金融专业知识；

3、具备较强的原则性和责任心、拥有良好的开拓意识；

4、亲和力强，具有合作精神，具备较强的沟通能力和扎实的文字功底。

5、应变能力强，进取心强，能够承担一定的工作压力；

6、具有良好的分析能力和市场洞察力，自我管理能力强。

（二）项目服务岗

岗位职责：

1、开展评级结果反馈复评有关工作；

2、负责项目服务热线的日常应答、转接和持续跟踪；

3、负责受评对象接待及回访，收集整理反馈意见；

4、负责项目信息的录入和整理。

人员要求：

1、金融、经济或市场营销相关专业硕士研究生及以上学历，具有两年以上相关工作经验；

2、具有较强的学习能力和积极的工作态度；

3、具备较强的原则性和责任心、拥有良好的开拓意识；

4、亲和力强，具有团队精神，具备良好的沟通能力和一定的文字写作能力。

5、应变能力强，进取心强，能够承担一定的工作压力；

6、具有良好的分析能力和市场洞察力，稳健、踏实、耐心、认真。

（三）市场拓展岗

岗位职责：

1、研究拟定公司市场合作及商业模式；

2、开展创新服务的研发和推广；

3、研究建立市场评价和反馈机制。

人员要求：

1、金融、经济或市场营销相关专业硕士研究生及以上学历，具有两年以上相关工作经验；

2、具有较高的政策理论水平和丰富的经济金融知识；

3、具备较强的原则性和责任心、良好的服务意识；

4、亲和力强，具有团队精神，具备较强的沟通能力和优秀的文字写作能力。

（四）市场运维岗

岗位职责：

1、建立客户渠道，收集客户信息；

2、制定营销方案，组织开展客户营销活动；

3、负责服务协议的谈判、签署等相关工作；

4、开展客户走访和调研，收集整理客户需求。

人员要求：

1、金融、经济或市场营销相关专业硕士研究生及以上学历，具有两年以上相关工作经验；

2、具备较强的团队合作精神、组织策划能力、沟通协调能力和开拓创新能力；

3、具有较强的逻辑分析能力和优秀的文字表达能力；

4、专业能力、综合素质突出者可适当放宽条件。

（五）公共关系岗

岗位职责：

1、负责公司公共关系及市场宣传工作；

2、负责新闻发布会、业务交流会、行业论坛等公司品牌推广及市场活动的策划、协调、组织与实施;

3、建立危机公关处理体系,有效开展日常舆情监测，预防并处理公司各类公关危机,确保公司品牌及信息的正面、有效传播;

4、拓展并维护同主管部门、新闻媒体、专家顾问的关系, 定期更新公共关系数据库。

人员要求：

1、经济、金融、新闻传播及相关专业硕士及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

2、两年以上工作经验，有主流媒体或财经媒体工作经历并熟悉媒体运作流程者优先；

3、有创新思维，能有效整合资源，具备较强的人际沟通及协调能力；

4、市场活动策划及执行能力强，具有大型活动组织实施经验；

5、文字水平及文案能力突出。

（六）宣传文秘岗

岗位职责：

1、负责公司网站的日常维护与更新，根据公司宣传需要策划网站专题；

2、负责公司内刊的内容策划及编辑，督促内刊的设计印制；

3、负责公司各类宣传品的信息收集及策划创意；

4、负责市场宣传有关文件与资料的整理归档。

人员要求：

1、中文、新闻、信息管理及相关专业本科及以上学历；

2、两年以上工作经验，有文字编辑、网页美工等工作经历者优先；

3、能够熟练运用办公及Photoshop等设计软件，具备一定美工基础, 美学感觉佳；

4、具备较强的新闻敏感性，文笔流畅。

三、管理类

（一）人事管理岗

岗位职责：

1、建立公司人力资源管理体系，拟订人力资源管理制度办法和人力资源规划；

2、开展员工招聘、培训开发等工作；

3、建立、完善公司人才发展各项机制，包括薪酬、绩效、交流、研究、人才选拔等，并组织实施；

4、拟定员工日常行为规范，并实施日常管理；

5、组织员工关怀活动，处理各项劳动人事关系，调解劳动争议；

6、负责公司企业文化建设工作，培育以人为本的组织文化氛围。

人员要求：

1、中共党员，人力资源管理相关专业硕士及以上学历，具有三年以上相关工作经验；

2、熟练掌握现代人力资源相关理论知识，熟悉党和国家相关组织、劳动、人事政策规定；

3、具有优秀的文字表达能力，较强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力、口头表达能力和判断力，良好的团队合作意识和亲和力；

4、具有过硬的政治素质，良好的道德修养，为人公道、作风正派，具有团队精神和良好的协作能力；

5、专业能力、综合素质突出者可适当放宽条件。

（二）会计岗

岗位职责：

1、负责投资项目的研究、实施和后续监测管理，草拟公司年度投资计划、投资方案及与投资相关的其他工作；

2、综合运用财税政策进行税务筹划，按照税法规定计算、申报各项税金；

3、管理和维护财务信息化系统，运用会计核算软件处理帐目、编制报表。

人员要求：

1、具有经济、金融、财会相关专业硕士研究生及以上学历；

2、具有较丰富投资、税务、财务信息化岗位工作经验，在大型会计师事务所、金融机构或大、中型企业从事相关工作三年以上；

3、热爱财会岗位，通过注册会计师、注册税务师执业资格考试者优先，具有现代企业财务信息化（如ERP系统、SAP系统）建设和管理经验者优先；

4、具有较强的学习能力、团队合作能力、沟通能力和组织协调能力。

（三）出纳岗

岗位职责：

1、负责公司货币资金收付结算业务，初审日常报销原始凭证。

2、负责银行帐户开户、销户及日常管理，定期反映公司大额货币资金支出情况。

3、负责公司往来账项函证和清理工作。

4、负责固定资产全过程价值管理，准确计提折旧，协助进行盘点清查。

人员要求：

1、具有经济、金融、财会相关专业本科及以上学历；

2、具有较丰富资产管理、往来账项管理、出纳岗位工作经验，在会计师事务所或大、中型企业从事相关工作二年以上；

3、热爱财会岗位，财务理论基础框架较好；

4、具有较强的责任意识、服务意识和沟通能力，工作认真细致、踏实肯干。

（四）行政管理岗

岗位职责：

（1）拟定、完善行政管理相关制度办法，健全行政管理工作流程；

（2）负责管理、协调公司行政后勤保障各项工作；

（3）负责物资采购管理工作；

（4）完善安保工作流程，做好公司日常安全管理工作。

人员要求：

（1）本科及以上学历；

（2）熟悉办公室各类行政事务，具有3年以上相关工作经验；

（3）品格端正，作风优良，具有良好的职业操守，原则性强；

（4）工作积极主动、认真细致，应变能力强，有较强的服务意识；

（5）专业能力、综合素质突出者可适当放宽条件。