“从入职培训初识中债到实战锻炼跃跃欲试，从陌生胆怯紧张不安到融入中债家庭渐渐熟悉、满怀期待…” 2020届校招新员工入职已两月，他们参加了新员工培训、分配到部门进行业务学习、聆听了文化分享会，并为公司十周年司庆献上精彩演出。在公司部门的培养和领导同事的帮助下，他们学习着，努力着，收获着，留下挥洒的汗水，印出成长的足迹。

今天，让我们一同来关注和了解这些日子以来，校招新员工们都是如何一步一个脚印扎实的成长进步、完成职场人身份转变，业务导师又是如何发挥“传帮带”的优良传统，对其进行业务辅导、助其适应公司文化的。

新员工 唐君毅（企业与机构一部）：今年九月初，我有幸加入到中债资信企业与机构一部这个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我关怀备至的领导和导师。回顾两个多月的工作生活，在公司各类培训以及部门指导教授下，我开始逐步上手部门日常工作，如撰写不同类型的报告、作为项目组成员开展客户沟通跟进等工作，同时也真切地感受到公司的企业文化、历史使命以及每个员工必须具备的专业能力及责任心。在以后的工作中，我将更努力的去做好每一件事，认真踏实，积极学习更多的知识，储备更多的技能，为部门和公司贡献自己的一份力。

导师 徐洪日（企业与机构一部）：很荣幸成为新员工的导师，新员工们的加入为团队带来了新的活力，君毅在入职之后竿头日上，表现优秀。作为导师，工作方面，我对于新员工首次完成的工作会进行全面检查和针对性指导，为他们后续工作提供明确方向，并渗透自己提炼归纳的经验，积极帮助新员工总结不足，助其提升；思想上，我会将公司文化潜移默化的渗透给新员工，教其深耕研究工作，常提醒其以自律合规为准绳，真正去体会文化、理解文化，并将其融入到工作的点点滴滴中。未来希望君毅和其他新员工们能够稳扎稳打，精益求精，继续提升专业能力，成为璀璨的中债新星。

新员工 马雅晴（结构融资一部）：时光荏苒，不知不觉间已和结构融资总部的前辈们一起工作了近两个月。进入部门恰逢RMBS的立项高峰，项目扑面而来，在体验到工作新鲜感之余也感到深深的压力，如何快速上手承担项目工作是我面临的挑战。在项目经理与导师的耐心指导下，经过一个月摸爬滚打，我基本能独立承做常规项目，首次尝试即在客户要求项目进度提升50%的压力下，一周内同时推进三单大行RMBS项目。尽管工作再繁忙，我们依旧坚持核对每一个重要参数，不放过任何一个风险点，确保项目顺利推进。同事们专业高效的工作态度，始终坚持“创一流服务”的工作精神激励着我要成为一名优秀的中债ABS人。

导师 谭馥婧（结构融资一部）：能够成为新同事的导师，协助他们尽快熟悉业务、融入团队我倍感荣幸。从评级方法到项目测算、从外部服务客户到内部合规质控，我都尽可能做到全方位指导。对于新同事首次完成的工作我会细心检查，发现问题后详细讲解，帮助他们快速提升工作的准确性，少走弯路、避免踩“坑”。同时我也愿意将工作中的经验、总结与新同事分享，如与客户沟通的话术，如何在坚守原则的同时尽力满足客户需求等，携手履行好服务客户和市场的职责。希望新同事们能够在实践中边学边做边思考，逐步树立责任心与使命感，为实现公司的发展愿景而不懈努力！

新员工 管婧（信用信息一部）：与中债相遇，如泮林革音。在工作上，各位前辈及导师言传身教、倾囊相授，不厌其烦的数次报告修改、深入浅出的企业案例讲解和数十场精彩纷呈的业务培训讲座，让我不仅快速熟悉信用评价的方法论以及企业分析的痛点、盲点，还能积极反思并敢于打破流于形式的工作套路，秉承独立公正、求真负责的工作精神。在生活中，十年司庆传递榜样的力量、部门团建营造融洽的氛围、领导一对一交流拓宽沟通的渠道，这些丰富的企业活动、多样化的平台将中债文化深入人心，为我建立立足行业、放眼市场的大局观和上下求索、锐意进取的使命感。值此公司十周年再出发的新起点，感恩与中债相遇，希望能与公司一同砥砺奋进，铿锵前行。

导师 卜苗（信用信息一部）：很荣幸可以参与新员工从学生阶段踏入职场的转变过程中来，在分享工作和生活经验的同时，也是我自身的又一次成长。在工作中，我乐于和他们分享研究行业和企业思路方法，帮助他们答疑解惑，共同成长，发挥好“传帮带”的作用；在生活中，我喜欢和他们聊聊生活上的困惑，帮助她快速融入企业文化和部门氛围，做好中债文化的传承。在中债这个温暖的大家庭里，希望新员工能够夯实基础，快速成长，成为一名优秀的中债人。

新员工 李亚潮（财务管理部）：不知不觉，我成为一名中债人已经两个多月了，回想起刚入职场时的稚嫩青涩，这段时间公司和部门的指导培训使我成长许多。业务导师和部门其他同事们的悉心指导和热心帮助让我很好地融入到了部门当中，感受到部门温馨和睦、务实求进的工作氛围，也加深了我对一名财务人员所要具备的诚实、严谨品质的认知。更幸运的是，加入公司后不久，恰逢十周年司庆，我领略到了十年来公司所创造的光辉成果，感受到了中债人所具备的创业激情和匠人精神。展望未来，在下一个再创业、再出发的十年，我会更加努力地学习业务、积极上进，希望能够以自己的绵薄之力为公司做出贡献。

导师 刘曾屹（财务管理部）：很荣幸成为新员工导师，深感责任重大。面对刚刚告别校园，初入职场的新人，首先是帮助他们做好身份的转变，放下紧张与胆怯，融入中债大家庭。在业务上，将自己工作中所学所感融入日常交流，帮助她快速熟悉业务，牢记制度要求，树立规矩意识和底线思维；工作之余，通过联学联建等党工团特色活动，增加与其他同事的交流，增进了解，在彼此亦师亦友，共同学习进步的和谐氛围中，快速度过适应期。宝剑锋从磨砺出，希望新员工们继续践行和发扬中债精神，为公司发展贡献力量。

新员工 常江（企业与机构二部）：万分荣幸能够加入中债资信这个大家庭，入职企业与机构二部两个多月以来，在领导、导师及前辈同事们的悉心指导下，我从日常的协会内评项目入手，逐步接触委托评级项目以及参与专题研究任务，对部门业务与职责有了初步了解。同时我也意识到二部“行业多、风险高”的特点，着重学习积累行业知识和企业风险分析方法。这段时间同事们专业负责的工作态度让我深有感触，未来我将牢记中债人的使命，始终严于律己，不断提升专业水平，为中债的发展贡献自身的力量。

导师 吴亚男（企业与机构二部）：非常荣幸可以成为新员工常江的业务导师，想起入司一年来前辈们对我的言传身教，深感责任重大。在业务方面，我从基础的底稿录入、数据库维护，到评级思路、报告撰写细节对新员工进行一对一讲解，有机会也带他参与行业基础研究，以学中干、干中学的方式帮助新员工提升专业能力。工作之余我们也经常聊天，交流工作心得和方法，帮助新员工更好的融入公司和部门文化。道阻且长，行则将至。希望新员工可以在工作中保持好奇心，踏实前行，将提升评级公信力的使命落实到工作点滴，与中债大家庭一起成长。

新员工 朱倩文（企业与机构三部）：加入中债两月有余，从最开始的期待夹杂着未知，到现在未知渐渐消失，前路慢慢明确，激情愈发饱满，很感谢公司提供的一次次培训以及导师尽心尽责的指导。在与同事协作完成一个个项目时，我始终要求自己保有专业求真的态度；进场调研时，我也要求自己带有一颗至诚服务的心；公司完善的质控体系让我意识到质量的先行性，引领着我迈向为客户提供一流服务的台阶；公司提供的各种资源，帮助我在技能提升的路上走得坚定且自信。这些都促使我从最初的新生渐渐迈入CBRer行列，非常期待也非常庆幸能在中债十周岁之际与之共同迈入下一个十年。

导师 罗晨（企业与机构三部）：“传帮带”中曾经的学习受益者，如今作为导师接下这一棒继续发扬中债优良传统。为帮助新同事更好适应学生到职场人的角色转变，业务层面，在统一培训的基础上，我们在项目中讲方法、讲分析逻辑，借助各类业务宝典给他们讲流程、讲操作，夯实其业务专业技能；没有规矩不成方圆，在入职之初，我们也要帮助他们强化质控合规意识，在具体业务流程中多多加以提示，培养他们良好的工作习惯。作为导师，要把踏踏实实的工作作风传承下去，看着新的小伙伴们不断进步、不断成长，深深为他们感到高兴。砥砺前行，路上天气正好，天上太阳正明！

新员工 唐玮（结构融资二部）：我有幸在中债十周年之际，加入这个大家庭，既是被中债作为中国信用评级“黄埔军校”的魅力所吸引，也为中债前辈们筚路蓝缕开基立业的精神所感召。入职后，全方位的课程培训和“一对一”导师带教更让我感受到中债的薪火传承。不良ABS市场快速发展，项目多、进度紧、难度大是我们的工作常态。到岗不久，我在业务导师的指导下同时承做三单项目的数据处理和模型测算，期间客户反复修改数据提取口径。尽管如此，部门前辈同事们始终保持专业，顶住压力，带领我前后测算十余次，努力实现中债速度，让我体会到了部门“高效严谨、精益求精”的高标准严要求。2020与中债相遇是我的小幸运，亦是我的新起点，我将以前辈为榜样，勤勉实干，为公司和部门的发展贡献自己的力量！

导师 王足（结构融资二部）：我很荣幸可以参与到新员工初入职场的角色转变中。结构融资总部始终秉承同心协作，积极创新的理念，以服务资产证券化市场健康、规范发展为己任。在此氛围的熏陶下，我充分发扬传帮带的优良传统，帮助新员工全方位以行求知，从数据分析到模型测算、从报告撰写到客户沟通，稳扎稳打提高业务工作能力，树立市场服务意识。我们亦不忘以知促行，在日常交流中探讨、分享和解决，在一日一报中梳理、总结和优化，为新员工尽快成长为一名合格的ABS分析师筑牢基础。希望新员工们承前浪之精华、奋后浪之干劲，牢记公司发展使命，在中债大家庭中学知识、长本领、敢突破、勇创新，为公司和部门的发展贡献源源不断的力量。

新员工 王京哲（信用信息二部）：业精于勤，积水成渊。这是来到中债两个月我最深的体悟。导师及部门前辈们总是会放下手中忙碌的工作，将冗杂繁复的行业知识和分析逻辑娓娓道来，拨云见雾，让我每天都收获满满，而我每一点进步都少不了他们耐心的授业解惑！回头看，两个月前带着忐忑的心情踏入职场；听着一场场由年龄相仿却已经独当一面的导师们为我们悉心准备的培训；感受着每天紧凑忙碌又有条不紊的工作节奏，才发现自己也已经有样学样地上手了各式各类业务，融入到中债这个大家庭里。我会继续努力，成为一名优秀的分析师，与中债大家庭的每一位共同成长！

导师 关硕楠（信用信息二部）：很荣幸可以作为导师参与新员工初入职场的角色转变过程，在业务方面，部门组织的多场培训为新员工初步接手工作奠定了夯实的基础，导师则在缓解初入职场压力和工作实操经验等方面解疑答惑，过程中我鼓励他多听、多看、多思、多问，以公司文化为指引，牢固树立大局意识，强化纪律意识，严格自我管理，积极融入公司大家庭。希望各位新员工将公司文化融入工作，不懈努力，成为一名合格的中债人，与公司共成长！

字里行间，是新员工入职的激动与兴奋，对学习的渴望与认真。一天天、一步步，他们积极进取、踏实实践，逐渐适应公司工作方式和氛围，不断收获技能走向独立愈发担当，逐日蜕变贡献出自己的青春力量。

心怀感恩，业务导师热心的帮助与温暖的关怀驱走了他们内心的陌生与胆怯，耐心的指导和严格的要求帮助着他们尽快成长和收获。

文化传承，“传帮带”的传统就这样一年年的传承，优秀的企业精神就这样一届届的延续。愿新员工们在中债大家庭继续燃烧激情、释放活力，和公司全体员工一起以文化赋能，用更热情的状态，更坚定的信念，更专业的态度一同迎接公司更精彩的明天！