张子春：内化于心、外化于行传承公司文化

2017年7月21日，在公司领导的带领下，我们重温“一顶五柱”文化理念，对照公司使命愿景、经营理念、价值观理念等目标要求查找差距、认清不足，增强敬业爱司的主人翁意识，认真做好新员工培养“传帮带”，起到中债人核心价值观的传播、传承与积淀作用，实现企业文化内化于心、外化于行的良好效果。

根据公司领导的要求和统一安排，进一步深入学习了公司文化理念。通过学习，对企业精神、发展使命、发展愿景、企业宗旨、经营理念以及核心价值观都有了更加深入的理解和感悟。

通过对文化体系的学习，进一步深刻体会了燃创业激情、筑钢铁团队、创一流服务的企业精神，要在工作过程中做到忘我、无我的状态，一切以市场的要求和客户的需求为中心，依托市场、植根市场、服务市场。在具体的业务工作中，不断进行技术积累、数据积累，不断朝着评级技术先进、数据积累丰富、评级逻辑严密的目标前进。

通过对文化体系的学习，深入领会了先进评级理念的宗旨，不断开拓创新，把相关的理念和认识转变到市场化的理念上，贯彻服务至上的原则。在实际工作中，变被动为主动，主动为客户服务，行动上尽责守信、艰苦奋斗， 反对精神懈怠、意志消沉。在工作中不断团结协作、反对本位主义，想客户所想，急客户所急，为把公司建设成为信用信息综合服务商更加努力。

通过对文化体系的学习，认识到作为一名管理者要敢于管理、精于管理，加强督导，引导下属更多的思考。此外，在必要情况下要在一定程度上脱离具体工作，更加开阔眼界和想法，同时有危机意识和压力，认清公司面临的局势和现状，以公司主人翁的意识，解决公司问题，理顺机制、理顺管理，助力公司事业再启动和再发展。

吕杨：转心态凝共识，以磅礴青春浇灌宏大使命

共识共进，同心同力，树立与公司共同的价值追求。

同志者同行，同行者同享。只有在每个微观个体层面上践行文化为魂，宏观层面上才能汇聚公司“独立公正、开拓创新、服务至上、专业求真”的价值规范，只有将个人价值追求与公司价值追求有机统一，才能立足岗位甘于奋斗，实现个人发展与公司发展的共赢。

我自2016年初进入公司实习，先后经历行政支持部、人力资源部、党群办公室，振奋我的是公司致力于促进我国债券市场基础设施建设的崇高使命，感动我的是中债人尽职尽责、勇于开拓的敬业精神。作为新员工，我们一定要传承好这份宝贵的企业文化，将个人发展统一于公司整体价值追求之中，将初出校园的意气风发化为艰苦奋斗、开拓创新的奋斗精神，将初入职场的忐忑懵懂化为尽责守信、自律自省的职场态度。

知过必改，择善从之，以谦虚自省成就更好的自己。

虚己者进德之基，虚心者成长之根。我们都曾是天之骄子，是饱读诗书、满腹经纶的学神学霸，是挥斥方遒、荣誉无数的学生干部，但如今的我们都有一个共同的身份--“职场新人”。不矜不伐、放低姿态，向身边的领导前辈多多学习，是实现角色转换的最佳途径；严守规则、自律自省，是实现健康成长的良方。

知不足然后能自反，知困然后能自强。党群办公室的工作从形式上到内容上都很丰富，从基础信息的处理，到各式公文的写作，再到大大小小的活动，真正实操起来才发现，自己要提升的地方太多太多。感谢领导同事对我每一次错误的指正、每一次困惑的点拨，每一次学习与实践的过程都是工作视野的开拓、工作方法的改进。我也定当常于自省、纠弊律己、自我更新，在职业化的道路上，不断成为更好的自己。

凝责任于心，践担当于行，以不懈奋斗勇担宏大使命。

士不可以不弘毅，任重而道远。我们选择了一份工作，也就意味着选择了一份责任。培训开班仪式上，董总为新员工讲述了公司的成长历程，从初创时期的筚路蓝缕挑灯夜战，到发展碰壁时的不屈不挠滴水穿石，再到市场化转型时的推陈出新开疆拓土，每一份报告都诠释着中债人尽责守信专业求真的职业素养，每一份合约背后都承载着中债人为了公司愿景艰苦奋斗的责任使命。

万琦：学如弓弩，才如箭镞，创一流服务

回顾中债资信数载的发展历程，艰难的创业时期，突破了多少从无到有的难关。“内化于心、外化与行、固化于制”，时至今日，依然能感受到中债精神的传承。作为一名刚入职的新员工，能感受到中债的创业激情，能体会到铸钢铁团队的战斗力，能看到创一流服务的决心。以企业精神为“顶”，以发展使命、发展愿景、企业宗旨、经营理念和中债资信人核心价值观为“柱”，构建了一个有血有肉的企业文化框架体系。中债的榜样以身作则不忘初心，并怀揣着初心践行到日常的工作中。自上而下传达出对走在市场前沿的不懈努力，对信用信息综合服务商目标不断前进，以及对卓越的勇敢追求。大到公司的发展战略，小到个人的岗位工作和职业发展，公司为大家提供学习平台，鼓励保持先进，让微观的个体能够将自己的努力与公司的发展捆绑到一条战车上。入职以来，通过对公司发展进程的了解和学习，深刻感受到公司的发展是每位中债资信人的心血的结晶，是一步一个脚印踏出的康庄大道。

正所谓“不谋全局者，不足谋一域”。中债资信作为人民银行探索评级行业营运模式创新的试点单位，还肩负着历史使命与责任。搭建厚实的基础，才能将自己的箭镞百步穿杨，正中靶心。公司依托市场、植根市场、服务市场，坚持尽责守信、坚持艰苦奋斗、坚持团结协作、坚持至诚服务，坚持自律自省，科学设立短期、中期和长期目标，有的放矢，不盲从一劳永逸，也不惧夙夜在公。中债资信的箭镞则是立足于提升评级行业公信力，立足于促进金融生态环境改善，立足于助推债券市场创新发展。经过多年弓弩的强化，箭镞已是跃跃待试，中债资信在评级业务和创新产品的研发上不懈完善改进，无论技术还是产品，都力争走在市场最前沿。在百舸争流的市场竞争环境下，中债资信铭记独立公正、开拓创新、服务至上和专业求真的宗旨，夯实内功、服务市场、业界传音。

中债资信踏实沉稳，厚积薄发，凝练坚实的根基；中债资信砥砺琢磨，高歌猛进，在行业内独树一帜。继承和创新企业文化是前行过程中的源源动力，逢山开路，遇水搭桥。我坚信，中债资信人，有志者事竟成！

王梦函：镌刻中债烙印，践行企业文化

企业文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水平的有效途径，是激励员工积极性和创造性的内在动力，是提高企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效手段。从我本职工作（内部控制和风险管理）的角度来看，企业文化也是公司内控环境的关键要素之一，假如一个公司缺乏积极向上的企业文化，就可能导致员工丧失对公司的信息和认同感，缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，缺乏诚实守信的经营理念，甚至导致舞弊事件的发生。企业有了积极向上的优秀文化，就会重视创新、尊重人才、赢得客户、打响品牌，终成“百年老店”。

作为一名中债老员工，我有幸见证了中债资信企业文化生根、发芽、成长的过程。在这个过程中，公司上下齐心协力，不断将企业文化内化于心，外化于形，逐步形成了尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创新，用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人、用温暖的环境熏陶人的良好的企业文化。作为中债人，我们要继续牢记并努力践行企业文化，为把中债资信建设成为国内权威、国际上具有影响力的新型信用信息服务综合提供商而努力。公司就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只要公司的每一个人齐心协力、共谋划策、凝成一股绳，心往一处想，劲往一处使，就能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸！

徐晨：扬起文化新风帆，在市场经济中砥砺前行

以企业精神为顶，以公司发展使命、发展愿景、企业宗旨、经营理念及中债自信人核心价值观为“柱”的企业文化体系是中债资信的灵魂，是中债资信的个性，更是中债资信在信用信息服务领域领军发展的内在动力和基业长青的不朽之柱。

正当公司从初创期向成长期过渡、业务市场化转型、建设综合信用信息服务商的关键时刻，我加入了公司幸运地成为了公司的一员，在深刻感受到自身面临的巨大压力、危机感和紧迫感的同时，更是被公司 “燃创业激情，铸钢铁团队，创一流服务”的文化理念深深地感染和激励着。公司诞生于金融危机之后国际评级行业陷入信用危机的时刻，肩负着“提升评级行业公信力、促进金融生态环境改善、助推债券市场创新”历史使命与责任，经过了最初几年快速的发展，面对新的机遇和挑战，在这个大变革大发展的时代又呐喊出“以市场为中心”、“依托市场、根植市场、服务市场”的豪情壮志，毫不畏惧市场竞争的残酷，向新的、更高的目标迈进。伟大的哲学家罗素曾说过“真正的幸福来源于创造性和建设性的工作”，我们公司正在进行的正是这种具有创造性和建设性的工作，我为自己能够在职业生涯转折中投身到这样的公司而自豪和激动。

在今后的工作中，我将以公司文化为指引，“坚持尽职尽责、坚持艰苦、坚持团结协作、坚持至诚服务、坚持自律自省”，严格自我管理，永远将公司利益放在个人利益之上，同时作为公司部门管理人员时刻以大局为重、以身作则，积极融入公司大家庭，为建设一支理念统一、充满文化自信、具有强大战斗力和凝聚力的钢铁团队贡献自己的力量。

公司是船，文化是帆，让我们全体员工同舟共济，在波澜壮阔的市场经济中砥砺前行，直挂沧海！

周立夫：中债文化之我见

自见习期以来我加入中债资信这个大家庭已经有将近半年的时间了，在这半年中我能够切身感受到深植于每个中债人心中的中债文化、并对这种文化有了一种初步的感性认识。之后在公司安排的新入职员工培训中，通过公司安排的系统课程，我对中债文化有了进一步的理性认知。在此我将自己对于公司企业文化的拙见表达出来，如若某些部分有失偏颇，还请审阅心得的领导批评指正。

不同于一般公司以逐利为第一目标，也不用于一般评级机构以服务发行人为根本宗旨，公司于创立之初就背负着上级部门殷切期望，而这种殷切期望也正是我司的存在意义和根本出发点。具体地说上级部门是希望通过我司的努力能够改变评级行业的种种弊端、践行评级行业促进金融市场良性发展的初衷并最终能够推动金融市场的创新发展。

作为结构融资评级部门的一员，在践行企业文化的过程中我们在工作中应该做到平时关心市场动态、努力掌握市场发展趋势、学习市场中新的专业知识，并且在此过程中保持客观审慎的态度辩证地看待接触到的有关市场的风向、在获取的过程中保持自己的独立思考能力；在做评级工作时保证客观谨慎、保证评级过程不受外界干扰、保证评级结果的独立性、客观性、公正性和透明性。只有做到这些才是将公司的历史使命内化为自己的使命和职责，才能无愧于上级部门和投资者对于我们经手的每一份评级报告的信任。

何铎：学会运用时间是新人成长的不二法则

刚刚入职的我们，由于需要学习的知识非常多，且对工作并不十分熟悉，因此常常找不到工作的重点，难以区分工作的重要性和紧迫性，从而常常觉得工作非常累，并且效率不高。但是在老师授课以后，我终于明白了问题的本源：觉得工作多是表象，其根本原因在于没有明确的工作目标。没有明确目标，无论对于圆满完成工作而言还是个人发展而言都是非常不利的。目标不明确，工作就会“东打一枪西打一枪”，没有主线和层次，并且在工作中也不能及时的思考和反省，不能达到在工作中提升自身能力的效果。因此，在今后的工作中，我应该不断明确工作的重心和重点，在工作中时刻问自己：我的工作目标是什么？这项工作能够为我带来怎样的提升？当工作中出现困难和问题时，也应该及时思考和总结，下次能不能做的更好一点？在面对相同的问题时我可以通过什么样的方式取得更好的效果？只有定下工作目标，并在工作中不断思考和总结，将总结成果反馈到自身的工作中来，修正自己今后的工作，让自己朝着工作目标不断努力，同时，在工作中出现错误时不找理由和借口，勇于分析自身存在的问题，并加以改进，才能在更短的时间内取得更大的进步。

明确目标和认识自己，是从“战略”上加强时间管理的途径，而涉及到具体的工作中，就需要提前做好工作安排。目前，我在每天下班后及第二天工作开始之前都要规划好今天要做的事情，并对每件工作设立了时间推进计划，以保证工作的高效完成。市场营销的工作较为冗杂和繁琐，且突发情况较多，因此更加需要做好提前规划，才能在突发情况来临时能够及时应对，并及时解决。

经过了课程的学习，我深刻地了解到了自己作为一个职场新人在工作方法、工作心态上面还存在着许多不足之处。感谢公司给了我们这样一个珍贵的培训机会，在今后的工作中，我一定不断努力改正自身不足，提升能力，努力做好各项工作。