编者按：党的二十大对新时代党的建设提出更严要求，为把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒指明方向。回顾公司基层党组织设置调整以来，各支部积极履行党章赋予的各项职责，贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，激励党员充分发挥先锋模范作用，在助力公司党委充分发挥政治领导力、思想引领力、群众组织力等方面发挥了重要作用。但对标党的二十大的高标准严要求，结合工作实际，持续激发基层党组织活力，增强基层组织工作规范性仍是当前夯实党建基础的重要抓手。为深入贯彻落实党的二十大精神，提升基层党组织政治功能和组织功能，进一步推进党支部创新组织生活方式，推动党支部规范化标准化建设，现梳理党支部特色活动，形成系列专刊，供各支部、基层党务工作者学习交流。本期专刊介绍了各支部在加强廉洁自律教育方面的有效做法，具体如下。

【党支部工作】

将警示教育与信息系统建设风险管理有效结合，压实关键环节责任链条

信息系统建设采购领域具有专业性强、项目金额高、采购量大等特点，为推动公司相关业务合规有效开展，第一党支部下辖综合管理部围绕加强信息系统建设采购风险防范，结合《岗位风险防控手册》，详细梳理前期调研、采购文件准备、采购项目评审、定标执行等采购环节的主要风险点和防控措施，为有序推进后续采购工作保驾护航。第四党支部下辖信息系统部从采购需求角度，针对信息系统采购需求管理、系统开发管理、服务外包管理等方面风险点提出针对性措施，就加强系统采购培训、建立健全市场调研机制、优化完善供应商推荐流程、提升采购文件质量、加强项目过程管理等五项工作提出明确要求；立足下辖纪检监察审计部监督职能，带领部门充分发挥监督作用，推动完善信息系统建设采购的相关制度和内控流程，进一步提升信息系统建设采购风险管理水平，推动公司相关工作高质量开展。

把警示教育贯穿信评委委员管理工作始终，做实做细评级队伍的经常性监督

为进一步增强信评委委员廉洁自律意识，提升防范风险能力，第九党支部结合工作实际，多措并举将警示教育贯穿于评级业务、信评委管理，引导信评委委员自觉做到知敬畏、讲规矩、守底线。一是以制度规范行为，突出关键岗位特点，梳理信评委委员岗位风险点、防控措施，并体现在《岗位风险防控手册》之中，提升信评委委员责任意识和自律意识；发挥专业优势，助力公司完善《信用评审委员会纪律守则》、《信用评审委员会议事规程》等八项制度机制，进一步提升信评委管理规范化水平。二是强化监督检查，每半年对信评委委员的廉洁情况进行排查，就信评委涉险岗位是否存在违规收受礼品、参加宴请等违反廉洁从业情形开展自查；在信评委委员的履职情况季度考核中，增加廉洁从业方面的评价维度；积极配合外部监管部门的检查工作，自觉接受公司合规部门的监督。三是加强学习培训，充分运用党建、纪检和信评委等提供的廉洁培训教育资源，常态化开展纪检警示案例、涉密信息保密要求、行业监管法规、执业道德规范等学习培训，提升信评委委员管理的针对性和实效性，切实增强风险防范意识，筑牢廉洁安全防线。

将警示教育作为党员教育管理的重要内容，推进新时代廉洁文化建设常态化长效化

各支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，始终将党员群众教育管理工作放在支部建设的重要位置，把警示教育作为党员教育的重要内容。始终坚持严的基调不动摇，依托支部书记讲廉政党课、党员大会、主题党日等平台，运用工作通知、典型案例通报、《央行案鉴》等警示教育材料，常态化开展警示教育活动，如重大节假日前学习人民银行最新通报案例及公司关于做好节假日期间正风肃纪的通知，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的责任感和自觉性；开展家庭家教家风建设系列活动，筑牢防腐倡廉家庭防线，促进以纯正家风涵养清朗企风；通过党员大会、部门例会、OA邮件和工作微信群等多种渠道，及时传达学习最新指示精神并开展廉洁廉政提醒，不断推动党员群众提高政治站位，增强廉洁自律意识，进一步深化基层党组织党风廉政建设，推进全面从严治党向纵深发展。