编者按：党的二十大对新时代党的建设提出更严要求，为把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒指明方向。回顾公司基层党组织设置调整以来，各支部积极履行党章赋予的各项职责，贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，激励党员充分发挥先锋模范作用，在助力公司党委充分发挥政治领导力、思想引领力、群众组织力等方面发挥了重要作用。但对标党的二十大的高标准严要求，结合工作实际，持续激发基层党组织活力，增强基层组织工作规范性仍是当前夯实党建基础的重要抓手。为深入贯彻落实党的二十大精神，提升基层党组织政治功能和组织功能，进一步推进党支部创新组织生活方式，推动党支部规范化标准化建设，现梳理党支部特色活动，形成系列专刊，供各支部、基层党务工作者学习交流。本期专刊选取了部分支部在多措并举提升支部建设质效方面的有效做法，具体如下。

【党支部工作】

以建立健全工作机制强化支部管理，促进基层党建工作提效率增质量

为加强党支部基础管理，规范推进支部内部工作开展，结合下辖部门员工管理、党员数量实际，第七、八党支部进一步建立健全工作机制，不断提升基层党组织规范化标准化水平，推动基层党建工作任务落实落地、执行到位。

第七党支部领导下辖部门建立员工“八小时以外行为”监督机制，具体来说，一是实行管理人员责任制，即党支部书记、部门管理人员负总责，全面抓好抓实“员工八小时外”管理；二是确立逐级监督负责制，即“管理人员—技术总监、组长—小组内员工”逐级直接负责机制，推动“员工八小时外”管理工作更好执行落地；三是建立员工信息台账，及时掌握员工个人情况和思想动态；四是采用员工个人情况报告机制，要求员工按照公司有关工作要求，对个人重大事项及时向上汇报，并通过签订个人承诺书，指导员工自觉规范“八小时外”行为。

结合部门业务条线多致使党建工作传导纵向到底、横向到边难度较大的实际，第八党支部建立“支部工作对接人”机制，即设立业务线对接人，分别对接党支部、党员群众，在党支部日常学习、集体活动、工作布置等方面积极发挥沟通协调作用，确保上级党组织指示精神、党支部工作层层传达至每位员工，持续增强基层党建工作的传导力度和传导效果。

与兄弟单位联学联建凝聚思想共识，助推双方业务工作共进步同发展

为充分发挥党建引领作用，丰富组织生活方式，结合业务工作实际，第一、二党支部主动作为，分别牵头组织与中债信用增进、北金所党支部的联学联建活动，探索搭建新的学习交流平台，推动党建业务深度融合。

第一党支部以协会成立十五周年为契机，与中债信用增进三、四党支部分享在协会成长奋进的难忘岁月，借助此次交流活动，在激励青年员工立足本职岗位，锐意进取、勇毅前行的同时，也凝聚了与兄弟单位接续奋斗的共识，为进一步加强业务协同力度，助力双方公司携手同行服务协会事业“一盘棋”发展打下坚实基础。

第二党支部聚焦探索解决系统内共性问题，与北金所人力资源党支部围绕支部建设过程中的特色做法、员工八小时内外管理方法开展分享交流，互相学习借鉴优秀工作经验，就离职党员管理、干部人事档案审核、退休及养老保障机制等共性问题深入讨论并研究解决办法，始终把问题想在前面，把事情做在前面，为后续工作开展提供更多思路和有力支撑。

以创新组织生活形式激发支部活力，提升基层党组织凝聚力战斗力

内容新颖、形式多样的党内组织生活是教育、管理和监督党员，组织、宣传、凝聚和服务群众的重要手段，是提升党支部建设质量的重要举措，第三、七党支部着力在丰富组织生活方式上下功夫、出实招，每季度联合开展主题式学习活动，活动由支部内学习小组根据年初确定的学习主题，结合季度共建活动方案有序组织开展。为让学习活动充分“活起来”，在持续推进学习内容规范性、连贯性的同时，党支部注重调动学习小组成员发挥集体作用，集思广益创新学习形式、丰富学习内容，进一步促进全体成员在交流中学习、在学习中提升，如围绕党史学习教育主题，学习小组自主以分享汇报视频、举办辩论课堂等形式展演，针对警示教育主题，组织组员拍摄制作《中债警示教育课堂》微视频，持续激发党员群众参与组织生活的主动性创造性，增强党支部的向心力凝聚力。